“劳动碰瓷”成为深圳劳动关系市场一大新现象并引起人大代表关注。[详细]
 
合同各方在订立股权转让等权利转让或其他有偿合同时,不能因为合同法或其他法律没有对其进行专门的规范而肆意妄为。[详细]
 
05月18日 04:51 您的试用期合法吗?
用人单位在与劳动者约定试用期时应依法约定,否则,用人单位将要承担违法约定试用期的法律风险。[详细]
 
买卖双方在订立合同时,应约定合理的验货期间。[详细]
 
05月02日 02:57 专利侵权的认识误区
随着人们知识产权意识的提高,人们对知识产权的保护意识也逐渐增强。[详细]
 
04月27日 04:38 浅议商业秘密的保护
每一个企业都应当重视商业秘密的保护。[详细]
 
驻华代表处亦具有“无需注册资本,设立程序相对简单”的独特优势,对于初到中国投资的外商来看,未尝不是一种很好的选择。[详细]
 
企业在与员工约定试用期时,一定要按法律规定进行约定,否则,企业需向员工支付违法约定试用期的赔偿金。[详细]
 
有些企业采取公账和私账组合的方式发放工资不但对其没有实质上的好处,而且还增加管理成本。[详细]
 
建议当事人通过正常渠道申请商标,对于声称有特殊渠道确保商标授权而索要高额报酬的代理机构都应当警惕,以防被骗。[详细]
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